Vydanie: 3/2002
Vylo: 14. janura 2002

Motto: loveka nemete ni naui. Mete mu len pomc objavi to v om samom. - Galileo Galilei

Z obsahu:

1/ Editorial
2/ Ako njs vhodnho koua
3/ Kouingov list Dr. Toma
4/ Sedem krokov k ureniu tmy, ktor bude predva
5/ Nali sme na internete
6/ Polievka pre duu
7/ Impressum

Mete si kpi nie as, mete si kpi jeho fyzick prtomnos na uritom mieste, mete si dokonca kpi zrun pohyby jeho jednotlivch svalov. Nemete si vak kpi jeho lojalitu, nemete si kpi oddanos jeho srdca, mysle a due. Tie si muste zasli. Clarence Francis

Navtvte www.ajg.sk informan portl venovan udskm zdrojom a poradenstvu v manamente. Oboznmte sa so slubami prvej internetovej personlnej agentry na slovenskom trhu na adrese www.HumanAsk.com.

1/ Editorial

Kouing je sprevdzanie procesom uenia a rozvoja pomocou aktvneho povania a kladenia cielench otzok. Je tie prostriedkom, pomocou ktorho mono nachdza a rozvja rieenia.

Pojem kouing pochdza zo portu. Ako nstroj modernho vedenia a vzdelvania bol neskr prevzat aj do terminolgie riadenia udskch zdrojov. Stal sa formou medziudskej komunikcie.

Mono ste u aj vy sami kouovali alebo boli kouovan bez toho, aby ste o tom vedeli. Nasledujce rozren vydanie vm pribli zsady efektvneho kouovania a pome kadmu zanajcemu kouovi.

V minulch rokoch nastal v Severnej Amerike a vo vyspelch eurpskych krajinch neoakvan rozmach kouingu. oraz viac ud vyuva monos vyhada profesionlneho koua, ktor je pomocnou rukou pri rieen profesijnch problmoch a v alom osobnom raste.

Kou je osoba, ktor dotynho vedie k dosahovaniu cieov. Pova a chpe (empatia), kladie otzky, ktor ntia zamyslie sa (objavovanie seba samho). Pomha hada rieenia a objavi skryt rezervy. Vsledkom kouingu je identifikovanie a vyuitie prleitost.

Viac sa mete dota v lnkoch:

1. o je to kouing?
   
   Pojem kou je znmy predovetkm zo portu. Oznauje trnera, ktor psob ako poradca pre rozvoj odbornch (portovch) a osobnch zujmov svojho zverenca, resp. zverencov. Za pikovmi vkonmi, ktor portovec dosahuje, asto stoj siln osobnos jeho koua sprevdzajca ho poas celho procesu prpravy.
   
2. Ako prebieha kouing
   
   Kad lovek sa niekedy me dosta do situcie, v ktorej mus po urit as vies menej sksenho kolegu. Tieto chvle sa pri sprvnom vyuit mu sta vekm prnosom nielen pre vho spolupracovnka, ale aj pre vs. Poas kouovania sa mete naui lepie vciova do potrieb inch ud a vychdza s nimi. V dlhodobom horizonte sa to me prejavi zvenm kvalifikcie vho okolia a zlepenm vzahov a komunikcie. Delegovanie loh, ktor me kvalifikovane zvldnu aj niekto in, vm uetr mnostvo asu.

Navtvte ns ete dnes na adrese www.hrweb.sk. Kad tde v pondelok tu njdete nov Newsletter, lnky a monitoring vybranch mdi.

2/ Ako njs vhodnho koua

Gunther Knig uvdza vo svojom nepublikovanom internom materili niektor podnetn otzky, ktor vm pomu pri vbere vhodnho koua.

Neangaujte hne prv osobu, rozhliadnite sa alej. Aj porovnte aspo zopr ponk, v vber bude ovea objektvnej. Pomu vm nasledujce otzky a podnety:

(1) Zlepuje kou moju nladu? Ctim sa pri om dobre?

(2) Psob kompetentne?

(3) Kladie otvoren otzky? Ntia ma jeho otzky hlbie sa zamyslie?

(4) Poka sa ma pochopi? Sna sa prispsobi mjmu mysleniu?

(5) Prizn svoje nedostatky, resp. oblasti, v ktorch sa nevyzn?

6) Je komunikatvny? Je ochotn stretn sa s osobami, s ktormi prichdzam asto do styku?

(7) Dvaj veci, ktor kou hovor, zmysel? Povaujem to za podstatn?

(8) Povzbudzuj ma dohody, ku ktorm na konci stretnut dospejeme, vo vine prpadov? Hadm do budcnosti s vou dverou?

(9) Dveruje mi? Nepristupuje ku mne ako k nezrelej alebo chorej osobe?

(10) M zmysel pre humor?

(11) Poskytuje mi sptn vzbu? Je pripraven priamo mi poveda, o si mysl a ako ma vnma?

(12) Ospravedln sa za chyby a nezvauje ich na in neznme priny?

(13) Je truktra a priebeh kouingu zhadou, v ktorej sa vyzn len kou, prpadne ani on? S otzky honorru jednoznane dan?

(14) Odpoved kou na moje priame otzky bez toho, aby sa sptal, o si o tom myslm?

Vetky tieto otzky vychdzaj z vho vntornho pocitu. Kouing je zaloen na vzjomnej dvere a t existuje len na bze pocitov. Ak m by kou uiton, mus sa vm javi ako kompetentn a muste ma pocit, e vm pome.

Spracovan poda Gunthera Kniga: Coaching Das persnliche Frderprogramm, Entscheidungsgedanken eines gut passenden Coach, 10/2000. Autor je profesionlnym kouom. alie podnetn informcie njdete na strnke www.koenigscoaching.de.

Na vae reakcie sa teme na adrese .