Newsletter HRweb.sk priamo do vaej e-mailovej schrnky.

Vydanie: 9/2002
Vylo: 26. februra 2002
Motto: Myslenie je jednm z faktorov, ktor priamo ovplyvuj v budci spech.

Z obsahu:
1/ Editoril
2/ Nov lnky v magazne HRweb.sk
Myslenie prostrednctvom paradoxov
Urobte zlom v myslen
3/ Tip pre osobn rozvoj: Ste optimista alebo pesimista?
4/ Nali sme na internete
5/ Na zamyslenie
6/ Impressum

Navtvte www.ajg.sk informan portl venovan udskm zdrojom a poradenstvu v manamente.
Oboznmte sa so slubami prvej internetovej personlnej agentry na slovenskom trhu na adrese www.HumanAsk.com.
Vyuite bezplatn sluby karirovho portlu AskForJob.sk pre registrciu Vho e-CV v integrovanej databze kandidtov poradenskej skupiny AJG.

1/ Editoril

Tento tde sa zaoberme myslenm. Je to fenomn, ktor sa tka kadodennho ivota. Bez ohadu na to, i ste zodpovedn za tvorbu stratgie alebo pracujete v inej oblasti, prve vsledok duevnej innosti a intelektu vs posva bliie k vytenm cieom.

Ako myslia spen udia? Ako prelomi bariry tradinho myslenia? Medzinrodn odbornci vm v dvoch lnkoch priblia vsledky svojich vskumov.

Mte zaujmav sksenosti s aktulnou tmou? Je pre vs trnovanie myslenia dleit? Vemi radi by sme privtali vae prspevky a reakcie na nae lnky.

V budcnosti na tomto mieste vytvorme priestor pre vae nzory. Chceme tak prispie k efektvnej vmene vedomost naich itateov, odbornkov a zujemcov o oblas karirovho rozvoja, udskch zdrojov a manamentu.

2/ Nov lnky v magazne HRweb.sk

Na strnkach magaznu HRweb.sk njdete tento tde dva nov lnky:

• Myslenie prostrednctvom paradoxov
• Urobte zlom v myslen

Nov lnok: Myslenie prostrednctvom paradoxov

Michael Johnson, jeden z najlepch printrov na trati dlhej 200 a 400 metrov, bol v roku 1996 favoritom na olympijskch hrch v Atlante. Poas trningov spomenul paradox, ktor sa tkal 400-metrovho behu na hranici svetovho rekordu. M. Johnson vtedy povedal: Je vea vec, na ktor sa muste poas tch tyristo metrov sstredi. Dve z nich s vo vzjomnom protiklade agresia a uvonenie.

Carl Lewis sa v Atlante zastnil na svojich tvrtch olympijskch hrch. Za skok do diaky dostal zlat medailu. o bolo tajomstvom jeho spechu?

o je paradox?

Paradox spja konfliktn mylienky. M vea spolonho s protireivmi a vzjomne sa vyluujcimi elementmi, ktor spolu existuj v tom istom ase a priestore.

Aj ke niektor paradoxn kombincie na prv pohad vyzeraj nerelne, nie vdy to tak mus by. Naprklad pojmy ako praktick vizionr alebo odvna zbabelos psobia nerelne, avak v skutonosti mu existova.

Sasnm uznanm oboch kvalt za relne a sprvne sa odhauje hlbia pravda. Paradox me dokonca vies ku kreatvnemu vyrieeniu dilemy, ktor bola vyhlsen za nerieiten. Kad osoba m urit kombinciu vzjomne protireivch a paradoxnch kvalt, ktor navzjom umouj podva najlep vkon.

Ako vplvaj paradoxy na myslenie praktickho vizionra Billa Gatesa a na Sama Waltona, zakladatea a predsedu predstavenstva Wal-Martu, ktor bol jednm z najlepch motivtorov?

V lnku sa dotate viac o zisteniach tdie Jerryho L. Fletchera a Kella Olwylera, ktor skmali, ako prispel paradox v myslen slvnych a spench ud k ich vyej vkonnosti, a tm aj celkovmu spechu.

Zaujal vs lnok?

pln verzia lnku na HRweb.sk: Myslenie prostrednctvom paradoxov

Reakcia na lnok: .

Nov lnok: Urobte zlom v myslen

Nezle na tom, i pracujete v priemysle, vo vzdelvan, verejnej slube alebo vskume a vvoji. Zle skr na zvolenom postupe a na tom, o spravte s dominantnmi paradigmami myslenia. Zmena paradigiem znamen prv krok k vytvoreniu novch, resp. zmene zabehnutch systmov a navrhnutiu rieen, ktor ved k odstrneniu vzniknutho problmu.

Jednoduch a vdy aplikovaten metdy na vyrieenie problmu (naprklad benchmarking, reininiering, manament kvality a pod.) neprinaj oakvan vsledky. V om je chyba? tajte a dozviete sa ako spravi sprvny obrat v myslen.

Po tristo rokoch hegemnie tzv. klasickej paradigmy myslenia dospeli vskumy modernej terie manamentu k zaujmavm poznatkom.

Ako myslia efektvni udia? o ich charakterizuje? o to znamen pre vs? Zoznmte sa s postupom irokospektrlneho myslenia.

Zaujal vs lnok?

pln verzia lnku na HRweb.sk: Urobte zlom v myslen

Reakcia na lnok: .

Podnety na zamyslenie

• Ak s vae sksenosti s paradoxmi?
• m sa preslvili najspenej udia vo vaom okol i v podniku?
• o je tajomstvom vho spechu?
• Ktor zloit situcie ste zvldli s pokojnou mysou a bez vyvedenia z rovnovhy?
• Ako sa vm to podarilo?
• A kedy sa vm to nepodarilo? Preo?

Osobn znalostn manament (Knowledge Management)

Cenn mylienky sa asto objavuj len na chvu a potom upadn do zabudnutia. Niekedy sta ich formulcia, inokedy je vhodn ich archivova.

Podnety, na ktor ste prili, si zapte. Zalote si v vlastn osobn znalostn manament.

Diskusia itateov, vmena mylienok a sksenost na HRweb.sk

Zaujmaj ns vae sksenosti s praktickm vyuitm jednotlivch technk myslenia. Radi by sme na strnkach HRweb.sk vytvorili priestor pre vae prspevky a diskusiu itateov.

Vae postrehy zasielajte na adresu: . Pred ich uverejnenm vs budeme kontaktova. Napte nm, ak chcete vystupova anonymne.

3/ Tip pre osobn rozvoj: Ste optimista alebo pesimista?

(poda Chrisa Widenera)

Nedvno som sa zamyslel nad optimizmom a pesimizmom. Vo svojej podstate s to postoje. Postoje, ktor vytvraj cel vau existenciu. Myslm tm: stretli ste u niekedy astnho pesimistu? Urite nie.

V skratke je v optimizmus alebo pesimizmus nieo takto:

• Spsob, akm si vysvetujete minulos.
• Spsob, akm prevate a vnmate sasnos.
• Spsob, akm si predstavujete budcnos.

U ste sa niekedy zamysleli nad tm, ako vs tento postoj ovplyvuje? Ako vplva skutonos, i ste optimistom alebo pesimistom, na v pracovn ivot, organizciu alebo kolu? Zamysleli ste sa nad tm, ako ovplyvuje vs osobne? A o tm, ktorho ste sasou?

o je optimizmus? Je to viera, e veci, s ktormi ste sa v minulosti stretli, boli pre vs dobr aj napriek tomu, e mohli by nronou lekciou. Je to zrove viera, e v budcnosti sa bud udalosti vyvja rovnako dobre.

Tu s niektor rozdiely medzi optimizmom a pesimizmom a spsob, ako vs ovplyvuj:

Optimizmus vna do kadho da nov ivot,
pesimizmus nech loveka pustho.

Optimizmus pomha njs odvahu podstpi potrebn riziko,
pesimizmus si zaklad na bezpe a nikdy nedosahuje vea.

Optimizmus pomha vmu okoliu rs,
pesimizmus ho ubja.

Optimizmus ud inpiruje, aby sa pozdvihli k vkam,
pesimizmus loveka poni k novm hbkam.

Optimizmus a pesimizmus sa na seba podobaj len v jednom aspekte: s seba naplujce. Ke ste optimistom, budete vo veobecnosti oakva dobr veci. Ak ste pesimista, astejie sa ocitnete v nie a takch dobrch situcich.

Me sa niekto sta optimistom? no! Kad sa me slobodne rozhodn, ako bude vnma svet. Mete sa na pozera v najiernejch farbch, avak mete sa snai vidie vo vetkom nieo dobr... Ak budete nabudce hodnoti organizciu, v ktorej psobte, zanite sa najskr pozera oami optimistu a vy a vae okolie budete mc erpa z vhod optimistov.

By optimistom prina vek vhody. No s aj tak, ktor povedia: Toto je nerelne. Na to vdy odpovedm: A koho to trpi? Ak maj veci dopadn zle, tak mm aspo dobr pocit, e som si nepokazil nladu ete pred tm. A navye, ke som optimista, vnmam negatvnu situciu ako prleitos na uenie. Dokonca sa tem na nespechy, pretoe tie sa stan odrazovm mostkom a nstrojom osobnho rastu, ktor neskr pouijem na dosiahnutie spechu.

U ste niekedy stretli spenho pesimistu? State sa optimistom a uvidte, ako sa svet zmen priamo pred vaimi oami!

Chris Widener je obben renk a autor. Je prezidentom Made for Success a Extraordinary Leaders. Navtvte jeho strnky www.madeforsuccess.com. Na jeho bezplatn newsletter sa mete prihlsi jednoducho, ak polete przdnu sprvu na adresu . Copyright Made for Success 2002. Vetky prva vyhraden.

4/ Nali sme na internete

7777 + 3333 mylienok
http://www.myslienky.sk

Nadcia pre podporu kritickho myslenia
http://www.criticalthinking.org/

Komunita tch o si njdu as na zamyslenie
http://www.zeit-zum-denken.de/

Najlepie z webmonitoringu

(1) Monitoringy zkaznckej spokojnosti
Formou zisovania zkaznckej spokojnosti s naprklad infolinky dobrovon ohlasy zkaznkov, schrnky, alebo tzv. ierne skrinky zhromaujce nzory zkaznkov.
Viac informci: http://www.hnx.sk/clanok.asp?vyd=20020221&cl=9284

(2) Vodcu firmy by mali obklopova funkn manarske tmy
Veakrt sa v svislosti s vedcimi pracovnkmi pouva aj pojem vodca. Klad sa otzky, ak je rozdiel medzi manarom a vodcom, i s medzi nimi vbec nejak rozdiely. o vlastne znamen vodcovstvo? lovek sa s tm rod, alebo je to nieo, o mono zska v priebehu kariry?
Viac informci: http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=pr_kar&cl=247103

(3) Vkonov firemn kultra, informan bezpenos pre personalistov
Tradin defincia firemnej kultry znie asi takto: Je to systm zdieanch hodnt, vzjomnch oakvan, komunikcie, vzahov, predstv a spoluprce, vytvrajci normy sprvania, poda ktorch pracovnci uvedomele alebo neuvedomele konaj.
Viac informci: http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=pr_kar&cl=243165

(4) We Are Literally Trying to Stop Time
Olympic track coach John Smith teaches the fastest runners in the world how to go even faster. Here`s what he can teach you.
Read more: http://www.fastcompany.com/online/34/smith.html

(5) Das Leben hilft denen, die sich selbst helfen
Heute mchte ich Ihnen eine extrem wichtige und machtvolle Frage vorstellen. Wenn Sie sich diese Frage regelmig stellen, dann wird Ihr Leben automatisch noch selbstbestimmter und eigenverantwortlicher werden.
Lesen Sie weiter: http://www.waswillich.de/about/index.html

5/ Na zamyslenie

Cielene orientovan myslenie je prv krok k zaradeniu medzi veliknov, ktor povauj nespech len za jednu z ciest k dosiahnutiu mdrosti. James Allen

• Orientuje sa vae myslenie na konkrtny cie?
• Ak je v vzah k nespechu?

Ptajte si nemon a dostanete najlepie mon. talianske prslovie

• Kedy ste poadovali nieo nemon?
• o poadujete dnes?

Stres prichdza z vntra. Je to vaa reakcia na okolnosti, nie okolnosti samy. Brian Tracy

• Ako reagujete na situcie okolitho sveta?
• o vm spsobuje najvie starosti?

Sptn vzba a diskusia itateov

Pozvame vs na on-line diskusiu magaznu HRweb.sk a vmenu nzorov a sksenost naich itateov.

• Ak mte sksenosti v oblasti, ktorej sa venujeme tento tde?
• Pil sa vm niektor lnok?
• Mte obben linky?
• Privtali by ste v budcnosti nejak konkrtnu tmu?

Vae reakcie a postrehy zasielajte na adresu: . Niektor prspevky vemi radi uverejnme.

6/ Impressum

Newsletter HRweb.sk

Kad tde vm zasielame aktulne informcie o novinkch na strnke www.hrweb.sk a o novch lnkoch, tipy pre v osobn rozvoj od medzinrodne uznvanch odbornkov, novinky zo sveta udskch zdrojov, zaujmav linky, to najlepie z monitoringu mdi a podnety na zamyslenie.

Ak chcete Newsletter dostva bezplatne priamo do vaej e-mailovej schrnky, kliknite sem.

Kontaktn adresa: .