Newsletter 11/2002 - vodnk tdennka HRweb.sk
 

Newsletter HRweb.sk priamo do vaej e-mailovej schrnky.

Vydanie: 11/2002
Vylo: 14. marca 2002
Motto: Ako zska o najv prospech pomocou vlastnho uvaovania.

Z obsahu:
1/ Editoril
2/ Nov lnky v magazne HRweb.sk
Umenie komunikova efektvne
Spsoby prezentcie
3/ Tip pre osobn rozvoj: Desa omylov ako neuspie na trhu
4/ Novinky v oblasti vzdelvania
5/ Nali sme na internete
6/ Na zamyslenie
7/ Impressum

Navtvte www.ajg.sk informan portl venovan udskm zdrojom a poradenstvu v manamente.
Oboznmte sa so slubami prvej internetovej personlnej agentry na slovenskom trhu na adrese www.HumanAsk.com.
Vyuite bezplatn sluby karirovho portlu AskForJob.sk pre registrciu Vho e-CV v integrovanej databze kandidtov poradenskej skupiny AJG.

1/ Editoril

Tento tde sa zaoberme efektvnymi prezentciami. lnky vm prinaj niekoko rd ako zska o najv prospech prostrednctvom sprvneho prezentovania vlastnch mylienok.

Mte zaujmav sksenosti s aktulnou tmou? Je pre vs trnovanie prezentci dleit? Vemi radi by sme privtali vae prspevky a reakcie na nae lnky.

V budcnosti na tomto mieste vytvorme priestor pre vae nzory. Chceme tak prispie k efektvnej vmene vedomost naich itateov, odbornkov a zujemcov o oblas karirovho rozvoja, udskch zdrojov a manamentu.

2/ Nov lnky v magazne HRweb.sk

Na strnkach magaznu HRweb.sk njdete tento tde dva nov lnky:

  • Umenie komunikova efektvne
  • Spsoby prezentcie

Nov lnok: Umenie komunikova efektvne

Napriek existencii obrovskho mnostva nstrojov a pomcok na vytvranie prezentci, efekt prezentcie zle len od vs. Napriek tomu, e neexistuje asn nstroj zaruujci spech, stoj za to spomen zopr dobrch tipov, ktor doku pomc.

truktra prezentcie

Pravidlo Povedz im

Povedzte im, o im idete poveda, povedzte im to a potom im povedzte o ste im povedali

Preklad: Zanite s vodom, ktor obsahuje priebeh alebo ciele prezentcie; informcie a zhrnutie prezentcie.

Prv je posledn

Vskumy ukazuj, e posluchi prezentcii si zriedka zapamtaj viac ako p kovch bodov prezentcie. Zatia sa vak nepodarilo zisti, ktor body si najastejie pamtaj.

Preto by bolo idelne, keby si renk zoradil p najdleitejch bodov a na nich postavil svoju prezentciu.

Kde je korelcia?

ri sa vaa mylienka? Venuj pozornos nepodstatnm detailom a unik im podstata vaej rei? Moja vlastn sksenos mi potvrdzuje, e posluchi nepovauj za podstatn rovnak body.

Ako printi obecenstvo zapamta si prve to o chceme? To je zkladn cie efektvnych prezentci.

Zanite s poslednm. Zabudnite na vod, kde prezentujete obsah prezentcie. Zanite s tm, e vysvetlite ponauenie t.j. zmysel vaej prezentcie.

Zaujmav, e sa to vracia k pravidlu povedz im. Aj najbrilantneji udia mu ma problm pochopi, ktor body prezentcie boli tie podstatn. Pomte im.

Zkladn pravidl pre dobr prezentcie

KISS Keep It Simple Stupid (Nechaj to sprosto jednoduch)

Existuje obrovsk mnostvo ako aplikova tto pradvnu mdros. Zkladom je, m kompplikovanejie to spravte, tm viac problmov vs ak:

Nov technolgie s super, ale nezoznamujte sa s nimi 15 mint pred zaiatkom prezentcie.

Zachovajte pozornos prezentcie na iadan odkaz a nenechajte sa odlka pecilnymi efektami a asnmi blikaniami.

Bez ohadu o robte, neplnujte prchod potrebnch zariaden menej ako 10 mint pred zaiatkom prezentcie.

Nacvienie prezentcie

V zujme profesionlneho imidu muste svoju prezentciu pozna. Obasn improvizcie je v poriadku, ale robi prezentciu za pochodu alebo prlin zvislos na poznmkach alebo dlh pauzy na formulovanie mylienok nie s nikdy akceptovaten.

Nacvienie prezentcie obsahuje viac ako len opakovanie textu. Nacvienie obsahuje cel prezentciu. Pouite rovnak nstroje. Ak pouvate flie alebo LCD projektor a mte t monos, nacviujte to aj s nimi. Rovnako, ak sa d, nacviujte prezentciu aj s mikrofnom.

Neute sa naspam!

Jedna vec je nacvii a druh nabifli. spen prezentcia mus by od srdca. Prezentujte, nerecitujte!

Pouvajte svoje poznmky s mierou

Prlin tanie privedie posluchov k nzoru, e nie ste pripraven. Ak svoju prezentciu tate, hroz riziko, e vm obecenstvo zasp.

Vytvranie podpornch dokumentov

Vborn, je to najlepia zbra vetkch prezentci. Vyzerali ste asne a obecenstvo reagovalo pozitvne. Nemohlo to s lepie, tak o chba?

astnci sa vrtia sp do svojich organizci a id za svojimi fmi. Po dvoch otzkach je zrejm, e pochopili podstatu. Naneastie sa stane zrejmm aj to, e nevedia ni pecifick.

Preo?

iadne alebo nepostaujce materily. Ke zan vetky asti do seba zapada, neobmedzujte sa v ren svojej mylienky len stne, bez poriadnej a iadanej podpory psanch materilov.

Zaujal vs lnok?

pln verzia lnku na HRweb.sk: Umenie komunikova efektvne

Reakcia na lnok: .

Nov lnok: Spsoby prezentcie

Existuje vea druhov prezentci. Sprvy s asto podvan s cieom poskytn informcie potrebn pre aktivitu. Vyetrovacie komisie alebo rzne dozorn orgny, naopak poskytuj informcie o aktivitch. Prezentcie na podporu predaja maj in cie ako vzdelvacie prednky.

Preto si treba hne na vod ujasni ak cie m vaa prezentcie a poda toho vytvori t najlepiu alternatvu. Pritom musme bra aj do vahy schopnosti renka.

Na vytvorenie efektvnej prezentcie musme zvi tieto zkladn okolnosti:

Situcia: as a miesto prezentcie

  • Cie: o chcete svojou prezentciou dosiahnu
  • Publikum: vlastnosti publika, ktormu bude vaa prezentcia smerova
  • Metda prezentcie

Budeme hovori o troch druhoch prezentci

Informatvnej: V tomto druhu prezentci je obvykl, e publikum sa dozved nov fakty a informcie. Hlavnm cieom informatvnych prezentci je zvi vedomosti publika. Poznme tri spsoby ako rozdeli informatvnu prezentciu: poda formy, obsahu a cieu.

Forma me by rozdelen do dvoch kategri: stretnutia a sprvy. Hlavnm faktorom formy je vak spsob prezentcie: opis, vysvetlenie a intrukcie. Ak chcete poui informatvny spsob prezentcie, mus to by pre vae publikum novinka.

Presvedovacia prezentcia: Cieom presvedovacieho spsobu je zmeni alebo ovplyvni nzor publika. Vetky presvedovacie spsoby prezentci spadaj do jednej z nasledujcich kategri: vysvetlenie faktov, hodnoty a politiky. o sa tka faktov, tak tie s najproblematickejie, lebo kad posluch si ich me vysvetli po svojom a preto pri tomto spsobe vznik najviac nedorozumen.

Vysvetlenie hodnoty a politiky (alebo priort) s na sebe vemi zvisl. Pri tchto typoch prezentci s nedorozumenie menej ast, ale o to ostrejie, lebo sa zva hovor o veciach publiku srdcu blzkych.

Zbavn: Tento typ prezentcie m za cie pobavi publikum a zabezpei, aby sa poas nej dobre ctili.

Vber tmy

Mylienky, ktor prezentujete s sce jasn vm, ale vaemu publiku by jasn nemusia. Preto je vber tmy pre spenos prezentcie mimoriadne dleit. Prepojenie medzi tmou a mylienkou, ktor chcete prezentova mus by niekoko krt jasne zdraznen. Prve toto prepojenie je zkladom prezentcie a zaber najviu as prezentcie.

Prepojenie medzi tmou a vami prezentovanou mylienkou me by inn len v prpade, e dobre poznte svoje publikum. Prve z tohto dvodu muste zvi komu je vaa prezentcia uren a akou formou bude prezentovan.

Najhlavnejmi charakteristikami publika s:

  • Nakoko je vami zvolen tma ben
  • Kto s kov asti publika, ktor chcete oslovi
  • Ak je ben rove jazyka u cieovho publika
  • Kde bude prezentcia
    • S priestory adekvtne vaej prezentcii?
    • Budete ma k dispozcii potrebn pomcky?
  • Ak dlh m by vaa prezentcia
  • Kedy bude vaa prezentcia?
    • V pondelok hroz nebezpeie, e bud posluchi myslie viac na nadchdzajci tde ako o tom o im chcete poveda
    • V piatok myslia udia skr na vkend a prezentcim venuj meniu pozornos
    • V prpade, e mte prezentciu rno, tak je dobr publikum zobudi niem zaujmavm

Vo veobecnosti sa odpora zana vekm treskom. Publikum treba na zaiatku okova. V takom prpade vm zan venova pozornos. Posluchi si najastejie pamtaj to o bolo povedan na zaiatku a na konci prezentcie. Rovnako treba zvoli vhodn rchlos rei. Prli rchle alebo pomal rei publikum o chvu uspia.

Vemi podstatnm faktorom prezentci s demografick a psychologick charakteristiky publika. Jedna vec je publikum na zaiatku okova a druh rozli. Snate sa bra do vahy nboensk, kultrne, etnick, socilne, politick a vedomostn pozadia vho publika a poda monosti na ne netoi.

Pred tm ako zanete vysvetlova svoje mylienky je prospen zadefinova si pojmy, ktorch vznam by mohol by sporn. Defincie s vemi uiton hlavne v prpade viac jazynosti publika, ale aj v prpade, e vetky zastnen strany rozprvaj maternskym jazykom, nevedia defincie ubli.

Vae mylienky musia st na pevnom zklade. Preto ich treba podpori vhodnmi dkazmi. Najlepie s prklady z minulosti, ktor s publiku dobre znme.

Citty s sce vemi efektn, ale len mlokedy s vnman ako podpora mylienky. Publikum ich skr vnma ako kultrnu vloku, ale nie ako relevantn prklad. To samozrejme nemus by vdy pravda, ale existuje len mlo natoko vhodnch cittov.

Pri prezentcich plat znme pravidlo: Nie obsah, ale forma je dleit. O obsah sa star Pn Boh. Nie je potrebn uvdza prklady ud, ktor dokzali ptavou formou presvedi ud o neuveritench hlpostiach. U publika je najdleitejie vzbudi dojem, e rozhodne viete o om rozprvate. Druh najdleitejia vec je presvedi publikum, e ste schopn zrealizova vetko o ste vo svojej prezentcii sbil. Tu sa dostvame sp ku charakteristikm publika. Je rozdiel, i mte prezentciu pred sprvnou radou medzinrodnej korporcie alebo pred loklnou skupinou ochrancov prrody.

Zaujal vs lnok?

On-line verzia lnku na HRweb.sk: Spsoby prezentcie

Reakcia na lnok: .

3/ Tip pre osobn rozvoj: Zkon hojnosti

(od Briana Tracyho)

Poda zkona hojnosti existuje dostatok peaz pre vetkch, ktor vedia ako ich zska a ako si ich udra. ijete vo svete, kde je nadbytok prleitost zska peniaze pre tch, ktor naozaj chc a s ochotn pre to aj nieo urobi.

Mete ma koko len chcete

Peaz je dostatok. V skutonosti neexistuje iadne relne obmedzenie. Naozaj mete zska toko koko chcete a potrebujete. Okolie, v ktorom ijete je tedr. Kad de prina nov prleitosti, ako zska vetko, po om lovek ti. i pociujete dostatok alebo nedostatok peaz, tento v postoj podstatne vplva na to, i budete bohat alebo nie.

Rozhodnite sa

Prv princp zkonu hojnosti hovor: udia sa stan bohatmi preto, e sa rozhodn takmi sta.

udia sa stan bohatmi vtedy, ke si veria, e na to maj dostaton schopnosti. A poda vekosti tejto viery aj jedn. Neustle podnikaj potrebn kroky, aby sa ich sny mohli sta realitou. Zamyslite sa nad vaimi inmi. o hovoria vae iny o vaich snoch?

Druh princp hovor: udia s chudobn preto, e sa ete nerozhodli sta sa bohatmi.

Preskmajte spsob akm myslte

V knihe Instantn milionr od Marka Fishera si prde chlapec ku starmu milionrovi po radu, ako sa sta milionrom. Ten sa ho vak prekvapivo pta: Preo ete nie si bohat?

Je to dleit otzka a preto si ju polote aj vy. Bez ohadu na odpove, vea sa z nej o sebe dozviete. Odpove vm me poodhali seba-limitujce nzory, pochybnosti, strach, ospravedlnenia, racionlne argumenty a vhovorky.

Ak s vae dvody?

Preo ete nie ste bohat? Zoberte si papier a napte vetky dvody, ktor vs napadn. Prejdite si ich s niekm, kto vs dobre pozn a sptajte sa na jeho nzor. Mono budete prekvapen, ale mnostvo dvodov sa skr podob vhovorkm, ktor ste si mono obbili a s pre vs pohodln.

Bez ohadu na povahu zistench vhovoriek, sa ich mete zbavi. Na svete je ovea viac ud, ktor maj ovea vie problmy prehrz sa cez mnostvo problmov do spenho konca ako by ste predpokladali a predsa sa im to podarilo. Aj vm sa to podar!

Sta ke zanete inom

Ete dnes zanite s tmito dvoma vecami:

Najskr si predstavte, e kad sksenos, ktor ste kedy v svislosti so zskanm peaz mali, bola vytvoren pecilne pre vs, aby vm pomohla sa sta finanne nezvislm. Ktor poznatky sa v tejto svislosti stali pre vs najdleitejmi?

Potom sa primne zamyslite nad vaim najvm blokom, najobmedzujcejm nzorom, ktor vs brzd od dosiahnutia vieho finannho spechu. Rozhodnite sa kona, ako by tento blok u neexistoval.


Viac informci o Brianovi Tracym, jeho knihch, audio kazetch a seminroch tkajcich sa psycholgie spechu, psycholgie predaja a Akadmie pre osobn spech njdete na strnke www.yoursuccessstore.com.

4/ Novinky v oblasti vzdelvania

V predchdzajcich slach sme po prvkrt priniesli informcie o portli www.VZDELAVANIE.sk, ktor je zameran na oblas vzdelvania. Kee uveden server uahuje prcu personlnym manarom, budeme Vs aj naalej pravidelne informova o jeho rozvoji a pripravovanch novinkch.

Dkazom, e sa projekt te irokej popularite je, e ku du 05.03.2026 bolo na serveri zaregistrovanch 323 vzdelvacch organizci z celho Slovenska a tie zahraniia, ponkajcich viac ako 1300 kurzov, kolen, seminrov, trningov a konferenci, ktor s lenen do 14 kategri. Najvie poty ponkanch aktivt zaznamenali kategrie Potae, Manament a Jazyky.

V januri sa uskutonila marketingov akcia v spoluprci s AIVD, pri ktorej bolo oslovench vye 3000 vzdelvacch spolonost. Zaregistrovanie vzdelvacch spolonost a monos ma v databze a 30 vzdelvacch aktivt bezplatne, dala aj menej solventnm firmm prleitos vhodne sa prezentova, a tak rozri ponuku servera. Tto monos plat samozrejme aj naalej.

Je nespornm faktom, e informan technolgie a elektronick mdi v oraz vej miere zasahuj do oblasti vzdelvania. Aj preto vedce organizcie z tejto oblasti, ktor sa dokzali najrchlejie adaptova novm podmienkam, zaali vyuva monosti portlu Vzdelvanie. Pravidelne aktualizuj a roziruj svoje vzdelvacie aktivity a tm umouj on-line prstup k svojej ponuke. Napriek tomu, e svoje kurzy a kolenia uverejuj na jednom mieste spolu so spolonosami s rovnakm zameranm, dokazuj, e ich ponuka je konkurencie schopn.

V budcnosti sa predpoklad, e personlni manari vytvoria tlak na vzdelvacie spolonosti, aby uverejovali svoje aktivity na takto zameran portly. Tto forma im toti prina efektvnejie vyhadvanie poadovanch kurzov a kolen na zklade zvolench kritri, a tak nemusia zdhavo prechdza jednotliv, astokrt neaktulne strnky vzdelvacch spolonost.

Dfame, e server www.VZDELAVANIE.sk si aj naalej udr svoje tempo a oskoro sa stane dleitou sasou slovenskho Internetu.

5/ Nali sme na internete

Najlepie z webmonitoringu

(1) Hodnota informci
Tak vea sa u povedalo a napsalo o tom, e v dnenom dynamickom svete je zkladom kadho spechu dostatok informci. Vrav sa, e prve ony ns rchlejie posvaj vpred, pretoe zvyuj istotu a zniuj riziko v prpade prijmania novch rozhodnut.
Viac informci: http://www.hnx.sk/clanok.asp?vyd=20020307&cl=10586

(2) Myslenie pomocou paradoxov
Po ptnstich rokoch skmania prkladov spench ud opsal Jerry L. Fletcher a Kelle Olwyler niektor spolon charakteristiky najspenejch ud. V lnku uvdzame prklady dvoch: M. Johnsona a B. Gatesa.
Viac informci: http://www.hnx.sk/clanok.asp?vyd=20020307&cl=10587

(3) Bez ud nie je anca na spech
Zahranin investori oceuj zven flexibilitu udskch zdrojov na Slovensku. V automobilovom priemysle pritiahol dominantn investor Volkswagen Slovakia, a. s., na Slovensko mnoho alch firiem - dodvateov psobiacich v strojrskej, elektrotechnickej, chemickej a inch oblastiach.
Viac informci: http://www.pravda.sk/dennik/2002/03/05/kariera/19/article.33452.html

(4) Sisterhood Is Digital
Anita Borg is a living legend among computer scientists. She is also leading a worldwide movement to redesign the relationship between women and technology.
read more: http://www.fastcompany.com/online/27/sisterhood.html

6/ Na zamyslenie

Mdri udia hovoria preto, e maj o poveda. T zvyn preto, e musia nieo poveda. - Platn

  • Kedy hovorte vy?
  • Zamyslte sa a utriedite si mylienke ete pred tm, ako nieo poviete?

Ak ete stle lipnete na mtvom sne verajka a kladiete na jeho hrob erstv kvety, stratili ste cenn as, poas ktorho ste mohli sadi semienka novho snu pre budci rast. - Joyce Chapman

  • Orientuj sa vae sny na minulos alebo sasnos?
  • Ako asto vytvrate nov prleitosti?

Pracujte ako by ste mali i sto rokov. Modlite sa ako by ste mali umrie zajtra. Benjamin Franklin

  • Ak vkon ste dnes podali?
  • m by ste ho mohli ete zvi (dlhodobo)?

Sptn vzba a diskusia itateov

Pozvame vs na on-line diskusiu magaznu HRweb.sk a vmenu nzorov a sksenost naich itateov.

  • Ak mte sksenosti v oblasti, ktorej sa venujeme tento tde?
  • Pil sa vm niektor lnok?
  • Mte obben linky?
  • Privtali by ste v budcnosti nejak konkrtnu tmu?

Vae reakcie a postrehy zasielajte na adresu: . Niektor prspevky vemi radi uverejnme.

7/ Impressum

Newsletter HRweb.sk

Kad tde vm zasielame aktulne informcie o novinkch na strnke www.hrweb.sk a o novch lnkoch, tipy pre v osobn rozvoj od medzinrodne uznvanch odbornkov, novinky zo sveta udskch zdrojov, zaujmav linky, to najlepie z monitoringu mdi a podnety na zamyslenie.

Ak chcete Newsletter dostva bezplatne priamo do vaej e-mailovej schrnky, kliknite sem.

Kontaktn adresa: .



 

Vyuite nae aie sluby
Internetov personlna agentra
Amrop Jenewein Group je integrovan poradensk skupina 5 pecializovanch spolocnost v oblasti ludskch zdrojov, manamentu a eurpskej integrcie. Vyuite bezplatn sluby karirovho portlu AskForJob.sk pre registrciu Vho e-CV v integrovanej databze kandittov poradenskej skupiny AJG. Internetov personlna agentra spja nov technolgie, know-how a dlhorocn sksenosti profesionlnych konzultantov AJG.
alej >> Registrujte Vae e-CV>> alej >>


Partneri HRweb.sk
www.zrrlz.sk
Medzinrodn asocicia Executive Search konzultantov
Najvcia on-line databza vzdelvacch aktivt na internete
Viac o ZRRLZ >> Viac o AESC >> Education.sk >>




EUjobs.sk >>


Kad tde novinky z HRweb.sk do Vaej e-mailovej schrnky.

Precitajte si aktulne vydanie Amrop Jenewein News

Education.sk >>
Viac o ZRRLZ>>
Medzinrodn asocicia Executive Search konzultantov
Viac o AESC >>
 

 ManagementFirst
 FastCompany
 CIO
 DailyInbox
 LearnToLead
 About
 McKinseyQuarterly
 ZeitZuLeben
 WasWillIch
 Wer-weiss-was