Privbi o najviac zkaznkov
 

Public relations (PR) alebo vzahy s verejnosou mono zaradi do zoznamu najsilnejch marketingovch zbran, pomocou ktorch sa spolonosti snaia zska o najviu priaze u sasnch a potencilnych klientov.

PR predstavuj budovanie reputcie a dlhodobch vzahov s dleitmi cieovmi skupinami. S prostriedkom na udranie sasnch klientov a presvedovanie potencilnych zkaznkov, e v vrobok alebo sluba s potrebn a lepie ako to, o ponka konkurencia.

 

Vsledkom dobrch PR je prezentovanie nzorov a zujmov vaej spolonosti irokej verejnosti alebo vopred definovanej skupine monch zkaznkov vo forme, ktor vm o najviac vyhovuje, avak zrove psob dveryhodne a presvedivo.

 

Reputcia

Reputcia vznik ako vsledok toho, o robte, o komunikujete a o o vs ria in udia. lohou PR je predovetkm udriava kontakt s definovanmi cieovmi skupinami, objavi dleit oblasti zujmu (naprklad ak ste vrobn spolonos, vae okolie bude citlivo reagova na prpadn zneistenie ivotnho prostredia, a preto by investcia do istiarne odpadovch vd i do zlepenia infratruktry mohla by prospen), poskytova informcie o vaej innosti a zvanch problmoch (naprklad osveta v oblasti okovania proti hepatitde, spoloensk diskusia o BSE alebo o vhodch integranho procesu).

 

A 96 % americkch top manarov povauje reputciu za dleit. Poda prieskumov reputcia ovplyvuje a tretinu investinch rozhodnut. Reputcia je vznamnou zlokou informci, ktor extern okolie doke zska o vaej spolonosti, ke potrebuje urobi dleit rozhodnutie.

Reputciu tvor predovetkm komunikcia vetkch zamestnancov, ich sprvanie, firemn kultra so vitmi hodnotami, aktivity, finann stabilita a dveryhodnos spolonosti, kvalita produktu, alie sluby a servis, vzahy s dleitmi cieovmi skupinami. A 50 % reputcie spolonosti tvor jej riadite.

 

Cieov skupiny

Medzi najastejie cieov skupiny, s ktormi budete chcie udriava dobr vzahy a nepretrit komunikan tok, patr:

        laick a odborn verejnos,

        lenovia vldy a poslanci,

        investori, akcionri, finannci,

        obchodn partneri a zkaznci,

        mdi a mienkotvorn osoby,

        odborn a profesijn zvzy.

 

Kad oblas si vyaduje vlastn pln a in nstroje, ktor ju oslovia. A prve tu sa zana loha PR odbornka.

 

loha PR agentry

Vo vyspelch krajinch je tandardom vyuvanie sluieb jednej alebo viacerch PR agentr. Agentra najastejie zohr lohu v procese strategickho plnovania PR, pri zabezpeovan profesionality a o najlepieho pokrytia publikovanch tlaovch sprv, pri trningu personlu v oblasti externej komunikcie a pri prprave postupu zvldania vzniknutch krzovch situci.

 

Krzov manament

spene zvldnu krzov stav vm pome dlhodob vzah s PR agentrou. Je na to potrebn vypracovan pln krzovej komunikcie a monch krzovch scenrov. Ak viete, o vetko by sa mohlo sta, a mte uren osobu, ktor je oprvnen poskytova informcie externmu prostrediu a predovetkm urnalistom, mte viu ancu poas krzy uspie.

 

Dleit je prv kontakt

Ak chcete na vae okolie urobi dobr dojem, zabezpete, aby ste pozitvne psobili u pri prvom kontakte. Zanite monitoringom vrtnice, recepcie, sekretaritu, telefnnej stredne a podobne a preverte komunikan schopnosti a zrunosti ich pracovnkov. Prjemn a slun vystupovanie patr medzi spoloensk zklad a je potrebn podporova ho u vetkch zamestnancov.

 

Prbuzn aktivity

Vzahy s verejnosou sa asto mlia s marketingom. Niektor autori ich povauj za sas marketingu, in za samostatn oblas. V kadom prpade s prbuzn a dopaj sa s aktivitami ako propagcia, podpora predaja alebo direct marketing.

PR sa sstreuj na extern komunikciu. Nie je vak vhodn vynecha vntorn komunikciu a vzahy na pracovisku. Je dleit, aby manament jasne komunikoval rozhodnutia a pripravovan zmeny smerom nadol a podporoval sptn vzbu od zamestnancov.

 

Sponzorstvo patr medzi obben nstroje PR. Niekedy to je len rozhodnutie o finannej podpore organizcie i aktivity, s ktorou top manar sympatizuje (sponzorstvo na mylienku), asto vak prina pozitvny efekt pre imid spolonosti. Prostrednctvom propagcie na aktivite danej organizcie sa takto spolonos dostva do povedomia a navye boduje v irej verejnosti, ak podporuje nejak zaujmav alebo charitatvnu innos.

 

Lobizmus a styky s mienkotvornmi osobami patria medzi dleit vzahy, ktor je potrebn udriava. Vyuvaj sa najm na presadenie alebo blokovanie pripravovanch legislatvnych noriem.

 

Najsilnejm nstrojom na komunikciu s verejnosou s mdi. Pozitvne vzahy so urnalistami vm mu prinies vea v ase, ke budete potrebova komunikova nieo dleit. Pomu vm starostlivo a profesionlne pripraven tlaov konferencie, osobn kontakt na urnalistu psobiaceho vo vaej oblasti, podrobn informcie, o ktorch viete, e novinra oslovia, a predovetkm dlhodobo udriavan komunikcia s mdiami.

 

Pripravte podklady, oslovte konkrtneho urnalistu a poskytnite mu exkluzvnu informciu. Pomte mu nakontaktova sa na inch odbornkov vo vaej oblasti. A, samozrejme, poskytnite mu informcie, ktor by zaujali aj vs, keby ste ich mali ta v novinovom lnku.



 

Vyuite nae aie sluby
Internetov personlna agentra
Amrop Jenewein Group je integrovan poradensk skupina 5 pecializovanch spolocnost v oblasti ludskch zdrojov, manamentu a eurpskej integrcie. Vyuite bezplatn sluby karirovho portlu AskForJob.sk pre registrciu Vho e-CV v integrovanej databze kandittov poradenskej skupiny AJG. Internetov personlna agentra spja nov technolgie, know-how a dlhorocn sksenosti profesionlnych konzultantov AJG.
alej >> Registrujte Vae e-CV>> alej >>


Partneri HRweb.sk
www.zrrlz.sk
Medzinrodn asocicia Executive Search konzultantov
Najvcia on-line databza vzdelvacch aktivt na internete
Viac o ZRRLZ >> Viac o AESC >> Education.sk >>




EUjobs.sk >>


Kad tde novinky z HRweb.sk do Vaej e-mailovej schrnky.

Precitajte si aktulne vydanie Amrop Jenewein News

Education.sk >>
Viac o ZRRLZ>>
Medzinrodn asocicia Executive Search konzultantov
Viac o AESC >>
 

 ManagementFirst
 FastCompany
 CIO
 DailyInbox
 LearnToLead
 About
 McKinseyQuarterly
 ZeitZuLeben
 WasWillIch
 Wer-weiss-was