Aktulne
Linky
Archv
Kontakt














Budujte firemn reputciu

Spolonosti, ktor sa umiestuj v rebrkoch obbenosti na vrchnch pozcich, spjaj dva faktory: dosiahli vsledky a tieto vsledky uznala aj irok verejnos. Firemn reputcia je kombinciou oboch percepcie a reality.

Na trhu sa z asu na as objav spolonos, ktor sce dosahuje dobr vsledky, avak v rebrkoch popularity sa nenachdza. Naopak jej miesto zaujma konkurenn spolonos. Tento jav je vsledkom toho, e aktivity danej spenej spolonosti zostvaj nepovimnut a nie s dobre prezentovan smerom navonok. Prinou me by aj fakt, e si konkurencia dokzala vytvori reputciu najlepej spolonosti a na ostatnch padol tie menejcennosti. V oblasti public relations (PR) na to existuje jedno porekadlo: Ak neporozprvate v prbeh, urob to za vs niekto in.

Aby sa takto nieo nestalo a aby vnmanie spolonosti okolm zodpovedalo jej relnym vsledkom, je lohou PR.

Prnos reputcie trhovho ldra

Sksenosti a vskum dokazuj, e dobr reputcia pomha predva vrobky, zamestnva najlepch ud ochotnch podva dobr vkon a pritiahnu najsilnejch obchodnch partnerov. Verejnos m navye sklon prijma informcie podvan trhovmi ldrami ako pravdiv a sprvne.

Reputcia znamen dveru vo vae vrobky, zujem o prcu vo vaej spolonosti, zujem o obchodovanie. Toto vetko m vplyv aj na vvoj hodnoty akci vaej spolonosti.

Na to, aby si spolonos vybudovala dobr reputciu, potrebuje podporova predovetkm dlhodob vzahy s viacermi cieovmi skupinami. Prvm krokom s dobr intern vzahy. Pretoe zamestnanci prichdzaj do styku s klientmi, maj najv vplyv na vsledky a mienku o danej spolonosti. Mdi a finann analytici patria k skupinm, ktorm verejnos najastejie dveruje, pretoe podvaj informcie o spolonostiach, v ktorch nie s priamo finanne zainteresovan.

Presviedanie skeptickch tretch hrov je primrnou lohou PR. Plat to najm v ase, ke spolonos nedosahuje najlepie vsledky. Dobr reputcia je nieo ako poistka, peniaze uloen na te ako rezerva na horie asy. Ani t vak nedoke zabrni akejkovek kritike v mdich, nepriazniv situciu vak doke aspo utlmi. Z potencilnej krzy sa stane jednodov vbuch sopky, ktor sa neah poas viacerch tdov s neelanm vplyvom na predaj a vvoj na akciovch trhoch.

Budovanie dlhodobch vzahov si vyaduje proaktvnu komunikciu. Existuje toti priamy vzah medzi reputciou a frekvenciou sprv, v ktorch sa verejnos dozved o innosti danej spolonosti.

Zdroje informci
Medzi najastejie zdroje, pomocou ktorch mete komunikova dosiahnut spech, patria (poda miery ich dosahu):

  • lnky v odbornej tlai a asopisoch,
  • inzercia v odbornej tlai a asopisoch,
  • lnky v dennej tlai,
  • celoplon inzercia,
  • inzercia v dennej tlai,
  • osobn kontakt so zamestnancami,
  • vron sprvy,
  • sponzorstvo kultrnych aktivt,
  • informcie prstupn on-line.

Najvraznej dosah na verejn mienku sa pripisuje prvm trom vyie uvedenm komunikanm kanlom.
Kad spolonos me profitova z toho, e sa sna aktvne komunikova svoje spechy. Dosah tchto sprv napriek tomu nezvis len od mnostva uverejnen a frekvencie jednotlivch kampan. Je to spsoben najm tm, e dnes sme vetci preaen mnostvom informci pochdzajcich z mdi a mnostvom reklamy. Na to, aby ste oslovili elan cieov skupinu, potrebujete zvoli vhodn typ mdia a vhodn typ sprvy a jej komunikcie.

Reputcia, komunikan stratgia a vzahy sa dnes pripojili k takm dleitm nehmotnm aktvam ako udsk kapitl, nadenie pracovnkov, know-how. Vetky tieto zloky s v sasnosti z hadiska dosahovania vsledkov rovnako dleit ako technolgie a kapitlov sila, ktor sa za prioritn povaovali v nedvnej minulosti.





Vyuite nae aie sluby

Integrovan poradensk skupina pecializovanch spolonost zameranch na poradenstvo v oblasti udskho kapitlu a eurpskych zleitost
Amrop Jenewein Group je integrovan poradensk skupina 5 pecializovanch spolocnost v oblasti ludskch zdrojov, manamentu a eurpskej integrcie.
alej >>
AJG ako lder na trhu personlneho poradenstva a eurpskych zleitost umouje svojim klientom prostrednctvom portlu SpeedRecruitment vyuva vysoko profesionlne sluby AJG, ktor umonia obsadi poadovan pracovn pozciu v kratom ase ako pri klasickom spsobe realizcie objednvky.
alej >>
Vyuite bezplatn sluby karirovho portlu AskForJob.sk pre registrciu Vho e-CV v integrovanej databze kandittov poradenskej skupiny AJG.
alej >>
Eurpsku kancelriu v Bruseli mete odteraz povaova za svoju, kedykovek ju budete potrebova. Vyuijete tak vetko pozitvne, o ponka lenstvo v E.
alej >>


Partneri HRweb.sk

Medzinrodn asocicia Executive Search konzultantov Minerva - Stratgia rozvoja konkurencieschopnosti Slovenska do roku 2010, Lisabonsk stratgia pre Slovensko
Viac o AESC >> EUjobs.sk >> EUlobby.sk >> iminerva.sk >> eppp.sk >>

Newsletter
Kad mesiac novinky z HRweb.sk do Vaej e-mailovej schrnky.
Partneri HRweb.sk
Minerva - Stratgia rozvoja konkurencieschopnosti Slovenska do roku 2010, Lisabonsk stratgia pre Slovensko
Medzinrodn asocicia Executive Search konzultantov
The Society of European Affairs Professionals
Zdroje HRweb.sk


ManagementFirst
FastCompany
CIO
CVOnline
DailyInbox
LearnToLead
About
McKinseyQuarterly
ZeitZuLeben
WasWillIch
Wer-weiss-was

Novinky
Career & Employment Guide 2007