Aktulne
Linky
Archv
Kontakt














Kladenie sprvnych otzok

Technika kladenia sprvnych otzok sa me sta pri rieen problmov vemi efektvnym nstrojom.
Zkladnm princpom rieenia problmov prostrednctvom kladenia otzok je poznatok, e rieenie problmov je odpove, na ktor mete prs prve vtedy, ak polote sprvnu otzku. Zrove plat, e spen je ten, kto vytrvalo had a ska nov otzky i nov rieenia.

Brainstorming

Kom spechu tejto metdy je poiaton zozbieranie o najvieho potu otzok. Vezmite si papier a pero. Zanite tm, e problm strune opete a zaznamente do stredu papiera. Zvraznite ho zakrkovanm. Potom skajte kls alie a alie otzky a nezabudnite ich vetky zapsa!
Niektor otzky sa bud opakova, in bud prbuzn. Na zver z rovnakch otzok vyberte t najvstinejiu, ktor adresta nti sa zamyslie. Vylete jednotliv tematick okruhy, prirate k nim prslun otzky a zorate ich pod seba.

Prklady
Predstavte si situciu, v ktorej v projekt uviazne na mtvom bode. Mte problmy nielen s jeho priebehom, ale navye neviete vyriei ani otzky zkladnho preitia ako financovanie a alokovanie inch zdrojov. Otzky, ktor vm napadn, mu obsahova:

  • Ak s minimlne poiadavky, ktor dvaj zmysel, aby projekt pokraoval? Dokedy ich treba splni? Ak konkrtne meraten kritri jednotlivch poiadaviek nm pomu zisti, e sme dosiahli elan stav?
  • Ktor z definovanch poiadaviek sme u splnili? o sme dosiahli v inch oblastiach, ktor nie s zachyten v minimlnych kritrich? (Minimlne kritri nie s pre preitie nevyhnutn, avak z dlhodobho hadiska ich treba dosiahnu.)
  • V om vidme problmov body? (Neskr sa mete zamera na ich rieenie, teraz len hadte sprvne otzky.)
  • Ako si predstavujeme idelny stav fungovania projektu? (Cieom otzky je definova stav, v ktorom by projekt predil oakvan kritri spechu. To je vzia.)
  • Ako si predstavujeme nae nasledujce kroky poas krzovho obdobia? (Ide o pr najblich mesiacov, ktor rozhodn, i sa projekt, ktor inak me by dobrou mylienkou, doke uvies do ivota.)

Dleit je dodriava zkladn pravidlo brainstormingu: Napte skutone vetky otzky. Fza krtania a spjania ete len prde, netreba sa b.

Ak vm ni nenapad
Ak vm ni nenapad, me to by spsoben naprklad tm, e sa ete v danom problme dostatone neorientujete. V takomto prpade vm pome, ak sa najskr zamyslte, ak informcie potrebujete zska a odkia. Sptajte sa: o o problme potrebujeme vedie?
Najastejie informan zdroje:

  • Kto sa zaober danou oblasou vo vaej organizcii? Viete o nejakom externom odbornkovi?
  • Knihy, ktor na niekokch stranch zhaj vetko podstatn o danej problematike.

S niektormi otzkami budete aj tak ma problm: Skste si poznai aspo domnienky a in neoveren scenre. Nakoniec, nie vetko sa d zodpoveda. Niekedy muste riskova. Inokedy odpove potrebuje as na to, aby dozrela, alebo jeden nespen pokus.
Prve testovanie pomocou pokusov a omylov predstavuje jeden z najbenejch zdrojov informci. Mete to nazva investciou do vho know-how.

Preniknutie do jadra problmu
Na to, aby ste sa dostali bliie k podstate problmu, polote si otzky. Ako prklad me posli hadanie minimlnych poiadaviek, pri ktorch m zmysel zaman projekt spusti:

  • o presne potrebujeme dosiahnu?
  • Kde presne sa to m prejavi?
  • Kedy presne to potrebujeme ma?
  • Kto presne sa bude podiea na realizcii?
  • Preo presne to budeme robi?
  • Ako presne to chceme spravi?

Nie vetky zo zkladnch otzok typu o?, kde?, kedy?, kto?, preo? a ako? sa musia hodi na kad situciu.

Pohad zhora
Niekedy me by uiton aj veobecnej pohad zhora. Ke uviaznete na mtvom bode a nebudete vedie, ako postupova alej, a nebudete si ist, i ste zvolili sprvnu cestu, polote si otzku: O o nm v skutonosti ide? o chceme dosiahnu?

Zoskupovanie a krtanie
A ke vm u nenapadaj alie otzky, zanite zoskupova podobn otzky a krta podvojn.

Na ceste za odpoveami
Najskr odpovedajte na jednoduchie otzky. To znamen na tie, nad ktormi sa nemuste dlho zama. To vs nalad na vyhadvanie rieen, a tak mete postpi k zloitejm otzkam.
Aj v tomto bode je dleit, aby ste si strune zaznaili odpovede. Nemuste to urobi, ale je vemi pravdepodobn, e ich zabudnete.
Aby ste mali vetko prehadn, pouvajte na kad tematick oblas nov papier. Takto budete ma dostatok priestoru na dopisovanie, dopanie a krtanie.
Po zozbieran prvch vlastnch odpoved zanite kls otzky aj svojmu okoliu.





Vyuite nae aie sluby

Integrovan poradensk skupina pecializovanch spolonost zameranch na poradenstvo v oblasti udskho kapitlu a eurpskych zleitost
Amrop Jenewein Group je integrovan poradensk skupina 5 pecializovanch spolocnost v oblasti ludskch zdrojov, manamentu a eurpskej integrcie.
alej >>
AJG ako lder na trhu personlneho poradenstva a eurpskych zleitost umouje svojim klientom prostrednctvom portlu SpeedRecruitment vyuva vysoko profesionlne sluby AJG, ktor umonia obsadi poadovan pracovn pozciu v kratom ase ako pri klasickom spsobe realizcie objednvky.
alej >>
Vyuite bezplatn sluby karirovho portlu AskForJob.sk pre registrciu Vho e-CV v integrovanej databze kandittov poradenskej skupiny AJG.
alej >>
Eurpsku kancelriu v Bruseli mete odteraz povaova za svoju, kedykovek ju budete potrebova. Vyuijete tak vetko pozitvne, o ponka lenstvo v E.
alej >>


Partneri HRweb.sk

Medzinrodn asocicia Executive Search konzultantov Minerva - Stratgia rozvoja konkurencieschopnosti Slovenska do roku 2010, Lisabonsk stratgia pre Slovensko
Viac o AESC >> EUjobs.sk >> EUlobby.sk >> iminerva.sk >> eppp.sk >>

Newsletter
Kad mesiac novinky z HRweb.sk do Vaej e-mailovej schrnky.
Partneri HRweb.sk
Minerva - Stratgia rozvoja konkurencieschopnosti Slovenska do roku 2010, Lisabonsk stratgia pre Slovensko
Medzinrodn asocicia Executive Search konzultantov
The Society of European Affairs Professionals
Zdroje HRweb.sk


ManagementFirst
FastCompany
CIO
CVOnline
DailyInbox
LearnToLead
About
McKinseyQuarterly
ZeitZuLeben
WasWillIch
Wer-weiss-was

Novinky
Career & Employment Guide 2007