Aktulne
Linky
Archv
Kontakt














Ako vytvori modernizan tm

Kad firma sa skr i neskr mus rozhodn pre vlastn modernizciu, pokia chce obst v nemilosrdnom konkurennom boji na trhu. A jedin teoreticky nemenn kapitl, ktor sasn spolonosti maj, je star znma udsk pracovn sila. A prve na tejto asti le cel zklad spenej reformcie, i modernizcie. Ako vak posklada ud, aby neprilo ku komunikanm bariram? Je jasn, e nikto nevie vetko. Pri zostavovan modernizanch tmov treba v prvom rade dba na zopr esencilnych zsad, bez ktorch by cel proces nemal dostaton dynamiku a efektvnos:

 

  1. Treba zabezpei, aby sa v tme nachdzali odbornci v tej brand, ktorou sa m cel projekt zaobera.
  2. Je nutn zabezpei dostatone zrozumiten komunikciu medzi jednotlivmi rezortmi. Je toti len vemi ako predstaviten, e potaov odbornk vetko bezproblmovo vysvetl top manarovi, ktor m na starosti vedenie celho projektu.
  3. Cel proces treba dopredu a z nadhadu koordinova, aby obrovsk diverzita odbornej nerovnosti vo vslednom efekte nebola skr na obtia, ako prnosom
  4. Potrebujete ma v zsade tri skupiny ud, ktor bud v projekt realizova: a) odborn pracovnci, b)ud, ktor bud ma na staros komunikciu, advertisment a public relations, a nakoniec po c) ud, manarov, ktor bud na vetko dohliada, koordinova, rozdeova lohy a stanovova asov pln.

Odborn obec  


Tto as pracovnej sily by mali predstavova udia, ktor bud vlastne prakticky realizova samostatn projekt. Kadmu je jasn, e ich loha je uvies do praxe predstavy vedenia, o nie je vdy jednoduch loha. Preto je komunikcia v tejto asti projektu nadmieru dleit. Stva sa nutnosou, aby bol cel zmer odbornkom vysvetlen, nakoko oni komunikuj v jazyku pre benho loveka nezrozumitenm. Za tmto elom je namieste, aby sa vylenil potrebn as na tzv. vyrovnvacie schdzky, kde by sa cel zleitos prejednala a ujasnili sa pojmy. Raz zle alebo nekorektne spraven vec sa ovea aie opravuje ako rob naisto od zaiatku.


Koordincia

Bez schopnho vedenia by projekt nikdy nedorazil do svojho vytenho ciea. Vedca osoba, ktor na seba zobrala tto lohu, si zrove na ramen naloil obrovsk bremeno zodpovednosti a nmahy a preto k danej prci treba pristupova aj s prislchajcim repektom a zodpovednosou. Vedenia by malo pozna kad strnku projektu, ma v hlave celkov predstavu o vslednom produkte ete predtm, ako sa na nej zane pracova a dopredu by malo rozdeli lohy v zvislosti na ich funkcii. Dleit lohu tu zohrva prve chronologick nslednos jednotlivch konov, ktor musia na seba bravrne a bezproblmovo navzova. Ke sa nhodou ocitnete v tejto pozcii, dobre si najprv premyslite, ako budete postupova, vypracujte si vlastn pln a dopredu s nm oboznmte kadho lena tmu. Tmto vytite stanoven ciele a kadmu bude jasn, o presne m robi a kde je jeho miesto. V prpade, e sa jeden z pracovnkov uke by nespoahliv alebo nedostatone vkonn, nevhajte ho vymeni za niekoho inho. Projekt je dleitej ako osobn uznanie. Plat to vak aj obrtene v prpade, e niekto postupuje naozaj zodpovedne a pln povinnosti nad rmec svojich povinnost, zasli si pochvalu. Zvyuje sa tak pracovn morlka a priamo merne s ou aj vkonnos jednotlivch pracovnkov.

 

Public relations

 

Nie vetky firmy s dostatone vek na to, aby si mohli dovoli zrealizova kompletn modernizciu bez externej pomoci. Prve tu prichdzaj na scnu udia, ktor maj obrovsk presviedaciu schopnos, charizmu a vyznaj sa na trhu. Bolo by toti pre firmu obzvl᚝ nevhodn, keby si najala niekoho, km sa neskr sklame, poprpade si spsob viac kody ako itku. Okrem toho, loha public relations manara pokrauje ovea alej za tieto hranice. Cel projekt je toti nutn spropagova a da rz na tie skutone dleit asti. Majstrovstvo spova prve v tom vedie vypichn o je dleit a zska si ud na svoju stranu.  spech na tomto poli, teda zviditenenie celho projektu, psob rovnako motivujco ako pochvala, pretoe pracovnci dostvaj pozitvne ohlasy zvonka a to nabda k zvenmu pracovnmu vkonu. Okrem toho, ke sa u firma podujme na kompletn modernizciu, zkaznci by sa o nej mali dozvedie v predstihu, aby ich neskr nezaskoila, i neodradila. Ve nao by potom slil cel proces, keby nikto o niom nevedel? Firma je vdy len tak dobr, ako verejn mienka o nej. Bez mena bude na trhu straten. A o to sa star prve tto kategria ud.





Vyuite nae aie sluby

Integrovan poradensk skupina pecializovanch spolonost zameranch na poradenstvo v oblasti udskho kapitlu a eurpskych zleitost
Amrop Jenewein Group je integrovan poradensk skupina 5 pecializovanch spolocnost v oblasti ludskch zdrojov, manamentu a eurpskej integrcie.
alej >>
AJG ako lder na trhu personlneho poradenstva a eurpskych zleitost umouje svojim klientom prostrednctvom portlu SpeedRecruitment vyuva vysoko profesionlne sluby AJG, ktor umonia obsadi poadovan pracovn pozciu v kratom ase ako pri klasickom spsobe realizcie objednvky.
alej >>
Vyuite bezplatn sluby karirovho portlu AskForJob.sk pre registrciu Vho e-CV v integrovanej databze kandittov poradenskej skupiny AJG.
alej >>
Eurpsku kancelriu v Bruseli mete odteraz povaova za svoju, kedykovek ju budete potrebova. Vyuijete tak vetko pozitvne, o ponka lenstvo v E.
alej >>


Partneri HRweb.sk

Medzinrodn asocicia Executive Search konzultantov Minerva - Stratgia rozvoja konkurencieschopnosti Slovenska do roku 2010, Lisabonsk stratgia pre Slovensko
Viac o AESC >> EUjobs.sk >> EUlobby.sk >> iminerva.sk >> eppp.sk >>

Newsletter
Kad mesiac novinky z HRweb.sk do Vaej e-mailovej schrnky.
Partneri HRweb.sk
Minerva - Stratgia rozvoja konkurencieschopnosti Slovenska do roku 2010, Lisabonsk stratgia pre Slovensko
Medzinrodn asocicia Executive Search konzultantov
The Society of European Affairs Professionals
Zdroje HRweb.sk


ManagementFirst
FastCompany
CIO
CVOnline
DailyInbox
LearnToLead
About
McKinseyQuarterly
ZeitZuLeben
WasWillIch
Wer-weiss-was

Novinky
Career & Employment Guide 2007