Newsletter HRweb.sk priamo do vaej e-mailovej schrnky.

Vydanie: 24/2003
Vylo: 12. jna 2003
Motto: "Vidme pada ud z vysokho postavenia v dsledku tch istch chb, ktormi ho zskali. "

Z obsahu:
1/ Editoril
Financovanie podniku
Slonia technika
2/ Nali sme na internete
3/ Impressum

Navtvte www.ajg.sk informan portl venovan udskm zdrojom a poradenstvu v manamente.

Oboznmte sa so slubami prvej internetovej personlnej agentry na slovenskom trhu na adrese www.HumanAsk.com.

Vyuite bezplatn sluby karirovho portlu AskForJob.sk pre registrciu Vho e-CV v integrovanej databze kandidtov poradenskej skupiny AJG.

Navtvte nov portl EUjobs.sk venovan zujemcom o kariru v eurpskych intitcich a oblasti eurpskej integrcie.

1/ Editoril

Nosn tma aktulneho vydania: Krzov manament
Na strnkach magaznu HRweb.sk njdete tento tde dva nov lnky:

• Financovanie podniku
• Slonia technika

Mte zaujmav sksenosti s aktulnou tmou? Pracujete v spolonosti, ktor vyuva princpy uiacej sa organizcie? Vemi radi by sme privtali vae prspevky a reakcie na nae lnky.

V budcnosti na tomto mieste vytvorme priestor pre vae nzory. Chceme tak prispie k efektvnej vmene vedomost naich itateov, odbornkov a zujemcov o oblas karirovho rozvoja, udskch zdrojov a manamentu.

Redakcia HRweb.sk

Nov lnok: Financovanie podniku

Dleitm aspektom fungovania kadho podniku je jeho samotn financovanie. Od neho zvis i bude spolonos prosperova a inteligentne vyuva svoje zdroje alebo v dsledku nevedomosti a neopatrnosti si sama spsob kody. Pozrime sa lepie teda na druhy financovania a bliie na extern financovanie, ktor by malo by znme finannmu oddeleniu firmy i u prosperujcej alebo v momentlnej krze.

 

Finann zdroje podniku meme leni z rozlinch hadsk priom kad lenenie bliie charakterizuje ist strnku ich psobenia v podniku.
Poda elu, na ktor s finann zdroje uren, poznme finann zdroje ako kapitl a ako peniaze. O zskavan kapitlu hovorme vtedy, ke zdroje slia na zriadenie, rozrenie, modernizciu alebo zveadenie podniku, ie sa investuj.
Finann zdroje ako peniaze slia na zabezpeenie platobnej schopnosti a likvidity podniku v priebehu jeho hospodrenia.
Z asovho hadiska delme finann zdroje na tak, ktor m podnik k dispozcii na neobmedzen as (napr. zkladn imanie), dlhodobo (zdroje zskan verovou formou) a krtkodobo (verov zdroje so splatnos do 1 roka).
Z hadiska vlastnctva lenme finann zdroje podniku na vlastn a cudzie. Vlastnmi zdrojmi s intern zdroje, pvodn a dodaton vklady vlastnkov. Vetky tieto zdroje m vlastnk trvalo k dispozcii a vytvraj jeho vlastn imanie. Cudzie zdroje zahaj vetky druhy verov, piiek a zvzkov, ako aj prpadn nenvratn finann pomoc, ktor poskytuje podniku ttny rozpoet, elov fondy a nadcie.
Poda pramea, z ktorho finann zdroje do podniku plyn, ich rozdeujeme na intern a extern. Medzi intern zdroje patr zisk po zdanen znen o dividendy, odpisy z investinho majetku a zdroje uvonen pri zmench majetkovej a finannej truktry podniku.
 
EXTERN ZDROJE FINANCOVANIA PODNIKU

V podmienkach trhovho hospodrstva mu podniky na financovanie svojich innost vyuva irok klu zdrojov. Na financovanie podnikovch aktivt sa asto vyuvaj extern zdroje, hovorme o externom financovan. Za extern zdroje financovania sa povauj vetky zdroje, ktor do podniku prichdzaj zvonka od inch subjektov, a to bez ohadu na to, i ide o in podniky, banky poisovne, i tt.
K externm zdrojom financovania patr:
- vklad majitea a jeho alie zvyovanie
- dlhodob a strednodob very
- krtkodob very
- osobitn formy financovania ako s leasing, faktoring, forfaiting
- dotcie

VKLAD MAJITEA

Zkladnm externm zdrojom, ktorm podnik zskava vlastn kapitl pri svojom vzniku, je vklad majitea. Ak v priebehu innosti podniku vznikne alia potreba kapitlu a podnik nem k dispozcii dostaton vlastn zdroje, me dojs k zveniu vkladu majiteov. Priom forma vkladu a jeho prpadn zvyovanie zvis od prvnej formy podniku.
V prpade individulneho podnikania rozsah zkladnho kapitlu a jeho zvyovania zvis vhradne od finannch monost a rozhodnut samotnho majitea. Ak individulny podnikate nem potrebn vlastn kapitl na zkladn vybavenie, prpadne na zvenie kapitlovej zkladne, me potrebn kapitl zska od tzv. tichho spolonka. Podnik jednotlivca tm nadobda formu tichej spolonosti. Takto zapojenie kapitlu sa rob na zklade vzjomnej psomnej dohody.

 

OSOBITN FORMY FINANCOVANIA

Faktoring
Pri faktoringu ide o odkpenie krtkodobch pohadvok ktor vznikaj prevane pri dodvkach benho obchodnho tovaru konenej spotreby a pri dodvkach pre ben vrobn spotrebu. Podnik pred svoju pohadvku ete pred jej splatnosou faktorov (pecilna finann intitcia alebo banka). Priom dohoda medzi faktorom a jeho zkaznkom me by rzna. Poznme dva typy faktoringu:
a.) skryt - dlnk nevie o predaji jeho zvzku veriteom faktorov, plat veriteovi a ten sstreuje platby na osobitnom te faktora
b.) otvoren - verite odpredaj pohadvky faktorov oznmi dlnkovi. Faktor uhrad nominlnu hodnotu pohadvky, znen o nklady faktoringu. Faktoring sa povauje za spsob krtkodobho financovania, ktor je spojen s obchodnm verom.

 

Forfaiting
Forfaiting je formou nefinancovania exportnch pohadvok. Vvozca pred svoju pohadvku v zahrani forfaitrovi za cenu, ktor je niie o odmenu forfaitrovi ako nominlna hodnota pohadvky. Tm vvozca zska peniaze ete pred splatnosou pohadvky a zbav sa rizika, e odberate naas, alebo vbec nezaplat. Toto riziko preber forfaitr. Poznme dva zkladn druhy forfaitinger:
a.) forfaiting tkajci sa exportnch pohadvok majcich formu zmenky
b.) forfaiting tkajci sa pohadvok, ktor nie s kryt zmenkou. Forfaiting mono charakterizova ako spsob dlhodobho a strednodobho verovania vvozu.

 

Leasing
Leasing mono definova z dvoch hadsk. Z vecnho hadiska ide o prenjom tovaru dlhodobej spotreby zkaznkom, ktor ho pouvaj za
platu. Z finannho hadiska predstavuje leasing pecilnu formu verovho krytia dlhodobch potrieb njomcov.
Leasing poznme:
a.) operatvny - je typom transakcie, pri ktorej sa urit zloka majetku prenajma na obdobie kratie, ne je ivotnos prenajmanho majetku.
Po uplynut doby, na ktor sa leasingov zmluva uzavrela, neprechdza predmet leasingu do vlastnctva njomcu
b.) finann - mono charakterizova dlhodobosou njomnho vzahu. Doba prenjmu zha podstatn as doby ivotnosti prenajmanho majetku a v zsade kon jeho prevodom do vlastnctva njomcu. Prenajmate prena podstatn as doby ivotnost prenajmanho majetku a v zsade kon jeho prevodom do vlastnctva njomcu. Prenajmate prena na njomcu rizika plynce z vlastnctva.
Leasingov zmluvu neme iadny z partnerov vzahu jednostrannm konanm zrui.

DOTCIE

Dotcie s nenvratn zdroje financovania, s zrove ekonomickm nstrojom, prostrednctvom ktorho tt alebo in zemn celok podporuje presadzovanie svojich zmerov. Formy a spsoby poskytovania dotci mu by rznorod, spravidla ich lenme na priame a nepriame.

Priame dotcie znamenaj prsun peanch prostriedkov do podniku. Me s o:
- cenov prplatky, ktor zvyuj trby podniku, pouvaj sa hlavne pri
intervenovan ciev ponohospodrskych produktov
- exportn prmie, ktor vyrovnvaj exportrom rozdiel medzi cenou
na svetovch a domcich trhoch
- investin dotcie, ktor nemaj za cie podporova aktivitu
investorov
- in priame formy dotovania s presnm elovm urenm

Nepriame dotcie znamenaj znenie podnikovch vdavkov. Hlavn formy s:
- daov avy, t. j. znenie alebo pln odpustenie platenia dane.
Zvhodnenie sa rob najastejie tak, e sa uria iastone alebo plne
odpotaten poloky z daovho zkladu
- bezron piky a piky so znenou rokov sadzbou, pri ktorch
sa zo ttneho rozpotu prslunm verujcich intitcim uhradzuje
rozdiel medzi normlnou vkou rokov a zvhodnenou sumou rokov
- ttne garancie verov poskytovanch podnikom do mlo vnosnch
odborov podnikania. Pri tejto forme pomoci dochdza k erpaniu
rozpotovch prostriedkov a v prpade uplatnenia nroku veritea na
garanciu veru.
- bezplatn poradenstvo a poskytovanie informcii hlavne pre mal a
stredn podniky
- poskytovanie vhodnch ttnych objednvok

Pri podporovan rozvoja ekonomiky sa mu vyuvanm dotci dosiahnu urit pozitvne vsledky, aj ke je nutnos administratvnej kontroly pri poskytovan a pouvan dotci. V zujme oivenia ekonomiky je opodstatnen poskytovanie dotci hlavne malm a strednm podnikom.

 

 

Zaujal vs lnok?
On-line verzia lnku na HRweb.sk: http://www.hrweb.sk/main.php?tmpl=article&aid=316
Reakcia na lnok: .

Nov lnok:  Slonia technika

Dnes si povieme o technike, ktor rad ako postupova ak sa stretneme s lohou vekch rozmerov. Je osobit v pouvan analgi, ale priznajme si; asto prve nekonvenn prstup, i in poatie pome pochopeniu problmu.

 

,,Slonia technika" je pvodn koncept Time Managera. Slonia technika je uiton, ke sa stretnete so znane vekmi lohami - ,,slonmi lohami". S to:

 

- vek lohy vyadujce dlhodob silie,

-lohy, v ktorch je vidie len mal pokrok po splnen kadej fzy, o zniuje odhodlanie s nimi zaa,

-lohy asto odkladan, alebo obmedzovan v priorite pri krtkodobom plnovan

 

Prklady: tdium jazykov, znenie hmotnosti, rozhodnutie presta faji a pod. Poradme vm takto inn techniku: Predstavte si tieto lohy ako ,,slonov". Na jednej strane sme pln dobrej vle ich ,,zhltn", ale na strane druhej s pre ns prli ,,vekm sstom" a v zsade jedin spsob, ako zjes vekho slona malmi stami je urobi slona menm. Existuj dva spsoby ako to dosiahnu:

Zvi odstup od neho - prezera si ho na horizonte, takto vyzer men.

Rozkrja ho na drobn ssta.

 

Alternatva 1: Zvi odstup od ,,slona".

Toto rieenie sa asto vol, vidme to na prkladoch novoronch predsavzat. Robme si predsavzatia na nasledujci rok a zhromaujeme stda slonov na horizonte. Z diaky vyzeraj vemi mal a ahko zskame pocit, e ich ahko zjeme. Ak je vak slon priamo pred nami, situciu je plne odlin! Zrazu mm mnostvo vhovoriek, preo zvldnu slona je nemon a preo sme sa rozhodli urobi nieo in a lepie zvldnuten. Vsledok - iadne slonie lohy nie s vybaven!

 

Alternatva 2: Rozkrja ho na mal ssta.

To je jedin spsob ako dosiahnu ciele a ,,zjes slona". Budete spen, ak pouijete ,,sloniu techniku" Time Manager:

 

  rozdete ,,slona" na mal ssta,

  naplnujte pravideln ujedanie ,,slona" ako lohu da, tda at.

  dociete, aby ste z neho ujedali kad de i pri plnen kadodennch loh,

  pokraujte v ujedan sst z jednho ,,slona", km nie je cel zjeden,

  nestarajte sa o vetky vek ,,slony", sstrete sa na dnen porciu ,,slona" a bute spokojn, ak ju zjete. Robte to tak a ste na sprvnej ceste k zvldnutiu akej lohy. To zvi v pocit spokojnosti a budete si ahie uva ivot.

 

Prli vea ud m zbyton obavy z vekho mnostva ,,slonov", s ktormi pravdepodobne nemu dnes ni urobi. Myslia si, e si nemu uva ivota, km nie s splnen ,,slonie" lohy a vetky von konce podchyten. To je nerelne a vedie to len k frustrcii!

Nikdy sa nedoijete da, ke bud vetky vae ,,slonie" lohy vyrieen. Nov ,,slony" sa objavia a vy sa muste naui i s nimi pohodlne. Okrem inho s sasou vho ivota. By schopnm ui si ivot je umenie, ktor sa d naui. Jeden spsob, ako to urobi, je rozvin svoj vlastn potencil, dosiahnu vsledky a zabrni obavm z budcich loh.

 

Zaujal vs lnok?
On-line verzia lnku na HRweb.sk: http://www.hrweb.sk/main.php?tmpl=article&aid=314
Reakcia na lnok: .

2/ Nali sme na internete

MEDICIA sprostredkovanie pri rieen konfliktov
V medicii ide o cielen zohadovanie zujmov vetkch sporiacich sa strn. Pri dobre vedenej medicii niet vaza a porazenho, typickm je potom pocit spokojnosti na oboch stranch.
tajte alej...

Pri hadan prce vedie internet
Ak hadte zamestnanie i zamestnancov, mono vs bude zaujma, e takmer vetci respondenti, ktor v poslednom polroku sledovali pracovn ponuky alebo ponuky brigd (presnejie - a 97,7 percenta z 2 666 zastnench na dotaznkovom prieskume) erpali informcie z internetu.
tajte alej...

Der kreative Problemlsungsprozess
Probleme gibt es berall. Kaum jemand wird wohl von sich sagen knnen, dass sein Leben vollkommen ohne Probleme sei. Unabhngig davon, ob im Beruf oder im Privatleben: Probleme sind Realitt.
lesen Sie weiter...

Methoden zur Entscheidungsfindung
In unserem Leben fllen wir stndig Entscheidungen und das ist nicht immer leicht. Manchmal sind es auch die kleinen, fast alltglichen Entscheidungen, die uns schwer fallen. Erst recht aber tun wir uns bei groen Entscheidungen schwer, deren Konsequenzen weitreichend sind.
lesen Sie weiter...

Trade show report
Despite SARS fears, a sluggish world economy and the war, April proved to be a productive month for the industry, as two trade show events kept many incentive professionals busy. The Incentive Show, held April 7-9 at the Jacob Javits Center in New York, drew 5,000 attendees and more than 350 exhibitors.
read more...

3/ Impressum

Newsletter HRweb.sk

Kad tde vm zasielame aktulne informcie o novinkch na strnke www.hrweb.sk a o novch lnkoch, tipy pre v osobn rozvoj od medzinrodne uznvanch odbornkov, novinky zo sveta udskch zdrojov, zaujmav linky, to najlepie z monitoringu mdi a podnety na zamyslenie.

Ak chcete Newsletter dostva bezplatne priamo do vaej e-mailovej schrnky, kliknite sem. Kontaktn adresa: .