Aktulne
Linky
Archv
Kontakt














Psycholgia ovplyvovania rozhodovania

Nae rozhodovanie je vdy ovplyvnen rznymi aspektmi. Najastejie ide o ovplyvnenie nzorom niekoho inho. Povedzme si teda o ovplyvovan nieo viac.

 

Proces soc. interakcie. Uruje sa v dvoch rovinch:
1,proces spontnny-tvoriv, riadiaci sa vlune vecnou truktrou styku.
2,proces repektujci spolone postavenie jeho astnkov.
Zkladom soc. interakcie je KOMUNIKACIA- t.j. proces prenosu informci t. j. uritch sprv, vznamov v priamom, alebo nepriamom soc. kontakte.


VZNIK:
-biologickm spsobom - e stranm zastnenm na komunikci je schopnos rovnako interpretova- vysvetova si, chpa jednotliv javy a prejavy./vroden, je geneticky dan/
-nebiologickm spsobom - znamen, e strany zastnen na komunikci zskali t schopnos prostrednctvom uenia.


ZNAKY A ICH DRUHY:
-rozumieme akkovek prostriedok, ktorm sa oznauje nejak jav. Tieto znaky rozliujeme:
prrodn zn., konvenn zn.
Prrodn znaky - s vsledkom priamych prrodnch spojen medzi javom a prostriedkom, pomocou ktorho sa tento jav oznauje resp. s vsledkom priamych prrodnch spojen medzi javmi.
Konvenn zn., alebo symboly- nemaj prirodzen vzah k tomu o vyjadruj , tento vzah je zaveden ubovone a vznam symbolu nie je ani zrejm ani priamy.
Najastejm symbolom pouvanm medzi umi je RE t.j. soc. vytvoren systm symbolov. Je najrchlejm a presnm prostriedkom komunikcie medzi umi.


DRUHY SOC INTERAKCIE:
1,nezmern a zmern interakcie
2,spoluprca, saenie, vmena, konflikt
Toto lenenie charakterizoval GOFMAN.
ad1,K NEZMERNEJ - dochdza, akonhle daj udia najavo, e ber na vedomie svoju prtomnos. Tak spsob, kde jedinci nemusia spolu komunikova, ale ber do vahy, e tam s /v akrni, v kine, vo vlaku - akceptujeme ich/dochdza k neverblnej komunikci.
K ZMERNEJ dochdza vtedy, ke udia vzjomne venuj pozornos svojim prejavom.
Stretnutie - jednotka komunikcie - interakcie/poda Gofana/.

ad2,SPOLUPRCA KOOPERCIA - je tak druh soc. interakcie, pri ktorej chc zastnen strany dosiahnu rovnak cie. Dosiahnutie tohto ciea ktoroukovek z nich je podmienen sinnosou obidvoch strn pri jeho dosahovan. Ku kooperci by malo djs vtedy, ke jednotlivci usdia, e ich ance na dosiahnutie ciea s vie v prpade, ke sa obidve strany podieaj na plnen tohto ciea. V druhom prpade, ke usdia, e vzjomnou sinnosou s inmi sa zvyuj ance na dosiahnutie cie za ovea krat as.
SڍAENIE - druh soc. interakcie, pri ktorej chc zastnen strany dosiahnu rovnak cie. Ale jeho dosiahnutie jednou stranou vyluuje jeho dosiahnutie inmi stranami. /port/
VMENA - druh soc. interakcie, pri ktorej chc obidve strany dosiahnu rzne ciele, priom dosiahnutie ciea kadej strany podmieuje dosiahnutie cieov inch strn./obchod/


DVE ROVE KONFLIKTOV:
1.zastnen strany nedodriavaj iadne pravidl
2.pri ktorom sa pravidl dodriavaj
Vyjednvanie je konflikt pri ktorom sa pravidl dodriavaj a ciele sa dosahuj bez pouitia nsilia.
Socilny vzah

-tak druh opakovanej interakcie, ktor prebieha poda uritho vzoru. Inmi slovami o soc. vzahoch sa hovor vtedy ak existuje vek pravdepodobnos rovnakej postupnosti priebehu opakovanej interakcie./partnersk, kamartske.../.
Rozdiel: soc. vzah je menej spontnny a lepie predpovedaten jav.
Druhy soc. vzahov:

1.osobn vzah
2.pozin vzah
ad.1.vzahom konkrtnych osb, takto vzah sa vytvra v procese dlhodobejej a bezprostrednej interakcie ud, poas ktorej sa spracvaj, zskavaj sksenosti jeden o druhom. /proces zoznamovania/
ad.2.statusov vzah nadriaden a podriaden t.j. tak druh soc. vzah, ktor vyaduje bezprostredn poznanie sa osb, ktormu mus predchdza proces zoznamovania sa tchto osb a napriek tomu osoby zastujce sa na tomto vzahu vedia, ako sa maj a bud k sebe sprva.





Vyuite nae aie sluby

Integrovan poradensk skupina pecializovanch spolonost zameranch na poradenstvo v oblasti udskho kapitlu a eurpskych zleitost
Amrop Jenewein Group je integrovan poradensk skupina 5 pecializovanch spolocnost v oblasti ludskch zdrojov, manamentu a eurpskej integrcie.
alej >>
AJG ako lder na trhu personlneho poradenstva a eurpskych zleitost umouje svojim klientom prostrednctvom portlu SpeedRecruitment vyuva vysoko profesionlne sluby AJG, ktor umonia obsadi poadovan pracovn pozciu v kratom ase ako pri klasickom spsobe realizcie objednvky.
alej >>
Vyuite bezplatn sluby karirovho portlu AskForJob.sk pre registrciu Vho e-CV v integrovanej databze kandittov poradenskej skupiny AJG.
alej >>
Eurpsku kancelriu v Bruseli mete odteraz povaova za svoju, kedykovek ju budete potrebova. Vyuijete tak vetko pozitvne, o ponka lenstvo v E.
alej >>


Partneri HRweb.sk

Medzinrodn asocicia Executive Search konzultantov Minerva - Stratgia rozvoja konkurencieschopnosti Slovenska do roku 2010, Lisabonsk stratgia pre Slovensko
Viac o AESC >> EUjobs.sk >> EUlobby.sk >> iminerva.sk >> eppp.sk >>

Newsletter
Kad mesiac novinky z HRweb.sk do Vaej e-mailovej schrnky.
Partneri HRweb.sk
Minerva - Stratgia rozvoja konkurencieschopnosti Slovenska do roku 2010, Lisabonsk stratgia pre Slovensko
Medzinrodn asocicia Executive Search konzultantov
The Society of European Affairs Professionals
Zdroje HRweb.sk


ManagementFirst
FastCompany
CIO
CVOnline
DailyInbox
LearnToLead
About
McKinseyQuarterly
ZeitZuLeben
WasWillIch
Wer-weiss-was

Novinky
Career & Employment Guide 2007