Aktulne
Linky
Archv
Kontakt














Riziko povolania?

Aj mlad udia si chc zarobi. Kritri ktor si vak klad pri vbere prce s znane odlin od tch, ktor vyhadva staria genercia. Dobre platen, asovo flexibiln, nenron a zaujmav prca na przdniny je snom takmer kadho tudenta. Ke sa naa mlde pochvli svojim rovesnkom v ttoch EU, e priemern hodinov zrobok na Slovensku za tudentsk brigdu je 50SK (1.2-1.3euro), zrejme sa im tto vysmej do o. Iste, daj sa zohna aj atraktvnejie miesta, ale pokia ste odkzan na tudentsk agentry a od zrobku odpotate nklady za dopravu a stravu, skonte, udovo povedan - s mizernm platom.

Situcia vak nie je bezndejn. Nov trend ponka rieenie pre tch, resp.tie, ktor maj pekn vzhad, prjemn vystupovanie a znalos cudzch jazykov a navye zujem slune si zarobi a spozna svet. Za posledn desaroie sa u ns rozmohli desiatky agentr, ktor na rozlin podujatia a pre jednotlivch zkaznkov ponkaj personlne hostesky, business hostesky, modelky, tlmonky, spolonky, barmanky, striptrky, eskortrky - jednoducho, atraktvne slovensk dievat.

Nejdem ri paniku, ani tvrdi, e pre mnoh tudentky to nie je dokonal a jednoduch spsob ako si zarobi. Faktom vak je, e aj v tomto biznise, ako v kadom inom, hroz nebezpeenstvo, e natrafte na podvodnka, ktormu vonkoncom nezle na bezpenosti i dstojnosti dievaa, ktor pre agentru pracuje, ale jednoducho na zisku, ktor prina. Pri vbere agentry a prijman ponk preto treba ostraito dba na niektor detaily.

Pod hlavikou personlneho hostesingu, ie sprevdzanie pnov, prpadne dm na spoloenskch podujatiach toti, ako je u znme, mnoh firmy ponkaj aj eskortn sluby (erotick sluby na mieste, ktor si zvol zkaznk). Nie e by boli erotick sluby prve v oficilnej ponuke agentry, ale viac menej tu plat pravidlo - n zkaznk, n pn. Ak dojde k intmnemu kontaktu medzi klientom a hosteskou, nikto sa nad tm nebude prli pozastavova.

Na o si treba dva pozor pri vbere zamestnvatea v oblasti personlneho hostesingu?

1. Zmluva - aj napriek tomu, e vzah medzi dievaom a agentrou je zva neviazan a pracovn as nie je presne vymedzen, pred prijatm prvej pracovnej ponuky by ste mali s agentrou, alebo firmou podpsa minimlne zmluvu, ktor presne vymedzuje npl vaej budcej prce.
2. Ohodnotenie - pokia je plat, ktor vm firma ponka za vae sluby prli vysok, zamyslite sa, i od vs ako odmenu za tak ohodnotenie nebud zkaznci oakva aj nieo naviac. Ben hodinov plat personlnej hostesky, ktor erotick sluby neposkytuje sa pohybuje v rozmedz od 400-1000SK. Pokia mte pochybnosti, vyjasnite si ich so svojim zamestnavateom.
3. Dveryhodnos a transparentnos agentry - alebo jednoducho to, ako na vs jej predstavitelia pri osobnom stretnut psobia. Mte pocit, e nieo pred vami skrvaj? Vhaj vm vyda kontakt na zodpovednch vedcich? Pokia s pre vs pod zmienkou diskrtnosti utajen informcie, na ktor mte ako budci pracovnk nrok, majte sa na pozore.
Osobn stretnutia - poda monosti sa vopred skontaktujte nielen s pracovnkmi firmy ale aj s dievatami, prpadne chlapcami, ktor s  aktulne v ponuke. Pokia mte tak monos, skste skontaktova aj s tch, ktor/ v minulosti preruili s firmou pracovn vzok.
Jednoducho, snate sa o agentre zisti vopred o najviac. Je vak pravda, e ani spoahliv agentra neme dokonale pozna svojich klientov a u vonkoncom sa na nich neme spoahn. Ist bezpenostn opatrenia s preto potrebn aj poas vykonvania samotnej zkazky:
5. Dostupnos - majte pri sebe poda monosti vdy mobiln telefn a raz za as sa ozvite niekomu znmemu, s km sa vopred dohodnete (kde ste, ako to ide...). Pokia je agentra spoahliv, mala by vm poskytn non-stop kontakt na niekoho, na koho sa mte obrti v prpade, e pjde do tuhho
6. Transport - majte zaisten moos odvozu, v prpade e zakzka kon neskoro veer, alebo
v noci, majte pri sebe dostaton hotovos na taxk.
7. Sprvanie - zbytone klienta neprovokujte a neobliekajte sa prli vyzvavo - pokia je program
na vs, snate sa ho zauja, ale zrove unavi - aby nevldal myslie na in ako konverzciu.
8. Pokia na vs klient ak v inom meste, prpadne v inom tte, zistite si vopred o najviac adries a telefnnych siel na ud ijcich v blzkosti, ktorch mte v prpade potreby kontaktova.
Posledn bod plat aj pre tudentov, ktor sa chystaj ods do zahraniia na vmenn pobyt, letn brigdu, i pobyt ako au-pair. Vdy je dobr ma v zlohe zopr adries a mien, vrtane kontaktu na zastupitesk rad v danej krajine, kde vm v prpade potreby poskytn  nielen poradenstvo v akejkovek oblasti, ale mu vm vystavi aj nhradn cestovn doklad, v prpade, e dolo k jeho strate, prpadne vm ponknu doplnkov predaj valt (o znamen, e ak za vs niekto doma prevedie peniaze na et ministerstva zahraninch vec, dostanete peniaky).


 





Vyuite nae aie sluby

Integrovan poradensk skupina pecializovanch spolonost zameranch na poradenstvo v oblasti udskho kapitlu a eurpskych zleitost
Amrop Jenewein Group je integrovan poradensk skupina 5 pecializovanch spolocnost v oblasti ludskch zdrojov, manamentu a eurpskej integrcie.
alej >>
AJG ako lder na trhu personlneho poradenstva a eurpskych zleitost umouje svojim klientom prostrednctvom portlu SpeedRecruitment vyuva vysoko profesionlne sluby AJG, ktor umonia obsadi poadovan pracovn pozciu v kratom ase ako pri klasickom spsobe realizcie objednvky.
alej >>
Vyuite bezplatn sluby karirovho portlu AskForJob.sk pre registrciu Vho e-CV v integrovanej databze kandittov poradenskej skupiny AJG.
alej >>
Eurpsku kancelriu v Bruseli mete odteraz povaova za svoju, kedykovek ju budete potrebova. Vyuijete tak vetko pozitvne, o ponka lenstvo v E.
alej >>


Partneri HRweb.sk

Medzinrodn asocicia Executive Search konzultantov Minerva - Stratgia rozvoja konkurencieschopnosti Slovenska do roku 2010, Lisabonsk stratgia pre Slovensko
Viac o AESC >> EUjobs.sk >> EUlobby.sk >> iminerva.sk >> eppp.sk >>

Newsletter
Kad mesiac novinky z HRweb.sk do Vaej e-mailovej schrnky.
Partneri HRweb.sk
Minerva - Stratgia rozvoja konkurencieschopnosti Slovenska do roku 2010, Lisabonsk stratgia pre Slovensko
Medzinrodn asocicia Executive Search konzultantov
The Society of European Affairs Professionals
Zdroje HRweb.sk


ManagementFirst
FastCompany
CIO
CVOnline
DailyInbox
LearnToLead
About
McKinseyQuarterly
ZeitZuLeben
WasWillIch
Wer-weiss-was

Novinky
Career & Employment Guide 2007